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	<title>TATAKI &#187; PMI</title>
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		<title>Jornada de Gestión de Proyectos &#8211; CTUG</title>
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		<pubDate>Fri, 20 Jun 2008 16:58:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>tataki</dc:creator>
				<category><![CDATA[Eventos]]></category>
		<category><![CDATA[Project Management]]></category>
		<category><![CDATA[CIP]]></category>
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		<description><![CDATA[El pasado martes día 17 de Junio asistimos en el Centro Tecnológico y Universitario de Granollers (CTUG), a la jornada &#8220;La gestión de proyectos en las organizaciones. Una visión práctica de aplicación de las tecnologías&#8221;. El acto fue inaugurado por Pere Gabern, director del CTUG. Las ponencias estuvieron a cargo de: Albert Esplugues, Director del [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=blog.tataki.es&amp;blog=2281803&amp;post=142&amp;subd=tataki&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>El pasado martes día 17 de Junio asistimos en el <a href="http://www.ctug.cat">Centro Tecnológico y Universitario de Granollers </a>(CTUG), a la jornada &#8220;La gestión de proyectos en las organizaciones. Una visión práctica de aplicación de las tecnologías&#8221;.</p>
<p>El acto fue inaugurado por <strong>Pere Gabern</strong>, director del CTUG. Las ponencias estuvieron a cargo de: <strong>Albert Esplugues</strong>, Director del <a href="http://www.productivitycenter.org">Centro de Innovación en Productividad</a> (CIP), quién versó sobre la productividad personal (iProductividad) y su aplicación a la gestión de proyectos; <strong>Ramón Costa</strong>, <em>Business Productivity Advisor</em> del CIP, quién realizó una interesante charla sobre &#8220;La gestión de la cartera de proyectos&#8221; y dió a conocer el <a href="http://www.pmi.org">Project Management Institute</a> (PMI) a los asistentes; <strong>Marcos Alonso</strong>, Project Manager de <a href="http://www.spenta.es">Spenta</a> y <strong>Jordi Martí</strong>, Socio Director de Tecdencias, que presentaron casos concretos en el uso de herramientas para la gestión de proyectos (solución EPM, Enterprise Project Management ) y de colaboración de los equipos de proyectos (Microsoft Project Groove), respectivamente.</p>
<br /><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/categories/tataki.wordpress.com/142/" /> <img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/tags/tataki.wordpress.com/142/" /> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/tataki.wordpress.com/142/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/tataki.wordpress.com/142/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/tataki.wordpress.com/142/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/tataki.wordpress.com/142/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/tataki.wordpress.com/142/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/tataki.wordpress.com/142/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/tataki.wordpress.com/142/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/tataki.wordpress.com/142/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/tataki.wordpress.com/142/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/tataki.wordpress.com/142/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/tataki.wordpress.com/142/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/tataki.wordpress.com/142/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/tataki.wordpress.com/142/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/tataki.wordpress.com/142/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=blog.tataki.es&amp;blog=2281803&amp;post=142&amp;subd=tataki&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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		<title>Grandes equipos de proyecto… no siempre la mejor opción</title>
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		<pubDate>Tue, 08 Apr 2008 17:09:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>tataki</dc:creator>
				<category><![CDATA[Project Management]]></category>
		<category><![CDATA[PMI]]></category>

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		<description><![CDATA[Afrontar un gran proyecto es una tarea difícil y en la mayoría de los casos su éxito depende del equipo responsable de llevarlo a cabo. Por ello es de vital importancia garantizar que el equipo con el que contamos es el mejor para cubrir las expectativas del proyecto. La experiencia demuestra, y eso se desprende [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=blog.tataki.es&amp;blog=2281803&amp;post=96&amp;subd=tataki&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Afrontar un gran proyecto es una tarea difícil y en la mayoría de los casos su éxito depende del equipo responsable de llevarlo a cabo. Por ello es de vital importancia garantizar que el equipo con el que contamos es el mejor para cubrir las expectativas del proyecto.</p>
<p>La experiencia demuestra, y eso se desprende del artículo &#8220;<em>Bigger, isn&#8217;t always better</em>&#8221; publicado en marzo de 2008 en la revista PM Network (<a title="PMI" href="http://www.pmi.org/" target="_blank">PMI</a>, Project Management Institute), que los grandes proyectos no siempre requieren de grandes equipos.</p>
<p>Los pequeños equipos, entre unas 8 y 12 personas, son por naturaleza más colaborativos y más fáciles de gestionar. Son equipos que tienden a implicarse más en los proyectos, no requieren de procedimientos de gestión tan estrictos y se focalizan con más facilidad en las tareas más importantes del proyecto. Además son mucho más flexibles y capaces de adaptarse ágilmente a los cambios. Aún así es de vital importancia garantizar que el equipo cuenta con los perfiles y conocimientos adecuados para afrontar el proyecto.</p>
<p>Otra de las ventajas de los equipos pequeños se debe a la necesidad, cada vez más creciente, de contar con equipos distribuidos geográficamente. Con herramientas de mensajería instantánea, wikis, conferencias de audio y video, etc, se pone aún más de manifiesto la mayor eficiencia de los equipos con menos integrantes.</p>
<br /><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/categories/tataki.wordpress.com/96/" /> <img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/tags/tataki.wordpress.com/96/" /> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/tataki.wordpress.com/96/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/tataki.wordpress.com/96/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/tataki.wordpress.com/96/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/tataki.wordpress.com/96/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/tataki.wordpress.com/96/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/tataki.wordpress.com/96/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/tataki.wordpress.com/96/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/tataki.wordpress.com/96/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/tataki.wordpress.com/96/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/tataki.wordpress.com/96/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/tataki.wordpress.com/96/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/tataki.wordpress.com/96/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/tataki.wordpress.com/96/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/tataki.wordpress.com/96/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=blog.tataki.es&amp;blog=2281803&amp;post=96&amp;subd=tataki&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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		<title>Project Management Institute</title>
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		<pubDate>Tue, 16 Oct 2007 11:44:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>tataki</dc:creator>
				<category><![CDATA[Organizaciones]]></category>
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		<category><![CDATA[Project Management]]></category>

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		<description><![CDATA[Núria Treviño, socia-directora de TATAKI, es desde hoy miembro del Project Management Institute (PMI) y por añadidura de su capítulo en Barcelona. Con más de 260000 miembros y presencia en 171 países,  PMI representa la asociación líder en defensa de la profesión de gestión de proyectos. En este sentido, PMI representa a la profesión en distintos [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=blog.tataki.es&amp;blog=2281803&amp;post=48&amp;subd=tataki&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Núria Treviño, socia-directora de TATAKI, es desde hoy miembro del <a target="_blank" href="http://www.pmi.org" title="PMI">Project Management Institute</a> (PMI) y por añadidura de su <a target="_blank" href="http://www.pmi-bcn.org/default.asp" title="PMI-BCN">capítulo</a> en Barcelona.</p>
<div style="text-align:center;"><img src="http://tataki.files.wordpress.com/2008/02/pmi_logo.gif?w=510" alt="PMI" /></div>
<p>Con más de 260000 miembros y presencia en 171 países,  PMI representa la asociación líder en defensa de la profesión de gestión de proyectos. En este sentido, PMI representa a la profesión en distintos foros internacionales, esponsoriza la investigación en el área y recopila y ofrece una gran cantidad de información al respecto (biblioteca virtual, publicaciones, estándares, &#8230;). PMI gestiona además la certificación <em>Project Management Professional</em> (PMP<sup>®</sup>) que garantiza la aplicación de las mejores prácticas de la profesión en la gestión de proyectos, de total conformidad con otras normas internacionales como ISO 9001  y, recientemente, ISO 17024.</p>
<p>Mediante la pertenencia a PMI, TATAKI estará permanentemente al día de las mejores prácticas en el ámbito de la gestión de proyectos, lo que redundará en una mayor calidad en los proyectos con sus clientes.</p>
<br /><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/categories/tataki.wordpress.com/48/" /> <img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/tags/tataki.wordpress.com/48/" /> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/tataki.wordpress.com/48/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/tataki.wordpress.com/48/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/tataki.wordpress.com/48/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/tataki.wordpress.com/48/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/tataki.wordpress.com/48/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/tataki.wordpress.com/48/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/tataki.wordpress.com/48/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/tataki.wordpress.com/48/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/tataki.wordpress.com/48/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/tataki.wordpress.com/48/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/tataki.wordpress.com/48/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/tataki.wordpress.com/48/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/tataki.wordpress.com/48/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/tataki.wordpress.com/48/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=blog.tataki.es&amp;blog=2281803&amp;post=48&amp;subd=tataki&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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